Pengembangan Kualitas SDM Puskesmas Seleleh melalui Adventure Oautbound Training

oleh -424 views

Aceh Tamiang, FokusKriminal.com–Outbound Training adalah bentuk pembelajaran perilaku kepemimpinan dan manajemen di alam terbuka dengan pendekatan yang unik dan sederhana tetapi efektif dikarenakan sarat dengan teori-teori melainkan langsung diterapkan pada elemen-elemen yang mendasar saling percaya dan memperhatikan serta sikap proaktif dan komunukatif.

Kegiatan Adventure Outbound yang dilaksanakan di Desa Paya Tampah dalam wilayah Puskesmas Seleleh pada Sabtu,(02/02/2019) tersebut merupakan kegiatan menyambut Akreditasi perdana Puskesmas Seleleh yang notabenya sebagai Puskesmas yang baru beroperasi yang saat ini menjadi pecahan dari wilayah kerja Puskesmas Karang Baru dan terletak pada Kecamatan yang sama yaitu Kecamatan Karang Baru,kegiatan tersebut didampingi langsung oleh Tim Survei Akreditasi Puskesmas dari Kabupaten Aceh Tamiang diantaranya dr, Catur Haryani.Mars sebagai pendamping UKP,H.Rajali S.S.IT, M.Kes (pendamping Admen), Wan Indah Kumala,SKM (pendampinh UKM),terakhir dr.Fitrianti ( pendamping UKP).

Loading…

Dalam sambutannya dr.Catur Haryani.Mars yang merupakan Kadiskes Kab.Aceh Tamiang sekaligus Pendamping UKP dari TIM Survei Akreditasi Puskesmas mengatakan kegiatan Adventure Outbound Training ini dilaksanakan guna meningkatkan Kualitas SDM Puskesmas dalam menghadapi Akreditasi, metode Adventure Outbound kita sajikan pada kegiatan pendampingan kali ini adalah untuk mengenalkan metode pembelajaran yang terbukti ampuh dapat meningkatkan kinerja prestasi,membentuk karakter baik secara pribadi maupun kelompok, menempa diri menjadi leader yang baik, memiliki komunikasi yang efektif, memecahkan masalah dengan cepat dan tepat,mampu mengambil keputusan, mampu bekerja secara tim dan individu,memiliki sikap positif,pantang menyerah,menemukan inovasi ekonomis,jujur dan disiplin.

“Tujuan pengembangan kualitas SDM menjadi latar belakang dilaksanakannya kegiatan ini untuk mencapai visi-misi Puskesmas serta dapat memberikan experiential learning yang dirasakan sangat aflikatif dan mudah dicerna oleh tim sehingga dapat membawa suasana yang menyenangkan”,Pungkasnya.

H.Rajali ,S.S.IT, M.Kes menambahkan metode pelatihan Adventure Outbound diharapkan dapat fokus pada tiga unsur penting, yang pertama adalah Motivation yang merupakan motor penggerak manusia untuk dapat bekerja melebihi batas kemampuan,yang kedua adalah Knowledge atau pengetahuan dan yang ketiga adalah Skill atau kemampuan,jadi dalam hal ini setiap kelompok harus meng- upgrade kemampuan diri atau kelompok untuk mencapai tujuan bersama.itulah sebabnya ketiga unsur tersebut menjadi sangat penting untuk mencapai prestasi dan kinerja terbaik.

Dapat dilihat kekompakkan yang terbina antar staf Puskesmas Seleleh dan Tim Survei dalam kegiatan Adventure outbound tersebut tumpah dalam kemeriahan gelak tawa namun sarat manfaat. (JAZ)